| 标题 | 年假和育儿假、探亲假冲突吗？ | 投诉单号 | 2925010912544459501 |
| 类型 | 求助 | 来源 | 直通车区县信箱 |
| 投诉时间 | 2025-01-09 12:54:45.0 | 答复时间 | 2025-01-21 09:24:13.0 |
| 状态 | 处理完毕 | 处理时效 | |
| 投诉内容 |
诉求来源：直通车县区信箱
写信部门：惠城区
诉求类型：咨询
公开意向：公开
诉求标题：年假和育儿假、探亲假冲突吗？
诉求内容：收否有相关法律法规或相关文件规定必须先休年假再休育儿假或者探亲假？
法定休假有先休哪个，后休哪个吗？不同的假期种类彼此之间是独立的吗？如果当年没有休年假，但是休了育儿假要用年假抵消吗？
如果单位规定了必须先休年假再休育儿假或是否违反相关政策？
2025-01-09 12:54:45.0
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| 诉求附件 | 无 | ||
| 答复意见 |
市民：您好！关于您反映【年假和育儿假、探亲假冲突吗？】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下：
目前没有法律法规或相关政策文件对年休假、育儿假和探亲假的休假先后顺序作出规定，也没上述三类假期可以抵消的规定。
依据《职工带薪年休假条例》第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”的规定，用人单位可以统筹安排职工的年休假。
工作人员已于1月10日下午电话联系您，解释了相关规定，您表示理解。
惠州市惠城区人力资源和社会保障局
2025-01-21 09:24:13.0
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| 答复附件 | 无 | ||
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