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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市人力资源和社会保障局 诉求类型：举报 公开意向：公开 诉求标题：拖欠工资 诉求内容：本人俩夫妻2022年3月24入职惠州市龙*电子有限公司2023年5月6号自离 自离期间本应该发放四月份工资 但该公司以我们自离为由 擅自克扣我们俩夫妻的四月工资大概万元工资 希望该部门为我们负责，为我们底层社会人员负责。

市民： 关于您反映的工单编号为【3023051717302700601】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下：经核实，我办人社中心工作人员现场走访该企业了解相关情况，到企业查询内部考勤系统，考勤系统显示您无故离岗，未提前知会企业并交接工作；根据《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。员工自离没有对工作进行交接、办理离职手续，现厂方要求员工本人亲自回厂交接工作，核对本人工时工资，办理离职手续，结算工资。另根据《劳动合同法实施条例》: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%”。建议您先行完善离职手续，如有争议建议申请劳动仲裁。如员工有任何关于工作方面的投诉意见，可以通过以下渠道反馈至龙旗集团人事行政部： 1）直接到人事行政部员工关系协调室协调，地址：二期1楼员工关系协调室；2）信箱投诉，各楼层茶水间均有员工意见箱；3）微信公众号投诉，公司内部宣传栏均有张贴二维码；4）员工投诉/关爱电话：0752-3050888-1778。感谢您对我们工作的支持。惠环街道办事处