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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市人力资源和社会保障局 诉求类型：咨询 公开意向：公开 诉求标题：带薪年休假 诉求内容：想要咨询一下关于职工年休假定义问题，《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连连续工作1年以上”可以享受年休假，有没有限定必须是同一单位？如果我在许多公司上过班，累计工作年限已超过十年，在目前的公司是否可以享受10天带薪年休假？

市民：您好！关于您反映【带薪年休假】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下： 《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》中载明：“《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。……《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。”，故，职工在不同单位连续工作满1年以上，当年可以享受年休假；在不同单位累计工作超过十年，可以按规定享受10天年休假。 工作人员已于1月3日上午9时10分电话回复您，您表示了解。 惠州市惠城区人力资源和社会保障局