| 标题 | 员工无故不请假，也不来上班。。。 | 投诉单号 | 3023032115012729901 |
| 类型 | 咨询 | 来源 | 直通车局长信箱 |
| 投诉时间 | 2023-03-21 15:01:28.0 | 答复时间 | 2023-03-25 10:46:29.0 |
| 状态 | 处理完毕 | 处理时效 | |
| 投诉内容 |
诉求来源：直通车局长信箱
写信部门：市人力资源和社会保障局
诉求类型：咨询
公开意向：公开
诉求标题：员工无故不请假，也不来上班。。。
诉求内容：我司2022年6月招聘了A君做技术员，7月份A君上班10天就发生工伤（也得到劳动部门的认定），治疗期至2022年10月份届满后，也上班两个月，2022年12月底就请假没有回来公司上班，2023年1月份通知A君过来公司上班，可惜他一直没有来，2023年开始他也没有书面方式请假，只是打电话通知他们部门经理，说我要请假就这样完事了。我司通知N次他就是不来，我司还要一直帮他买社保，这样拖下来也不是办法，请问，我司可以采取书面样的做法，杜绝这样的不良风气。
2023-03-21 15:01:28.0
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| 诉求附件 | 无 | ||
| 答复意见 |
尊敬的市民：
您好！感谢您一直以来对我们工作的关注、支持和信任。您的问题收悉。现答复如下：
根据《广东省工资支付条例》第二十五条规定，劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。劳动者请事假应当经用人单位批准，对未经批准而缺勤的，用人单位可以根据本单位规章制度依法处理。
特此回复。如有其他问题，欢迎您于工作时间来电咨询，电话：2789352。
惠州市人力资源和社会保障局
2023-3-24
2023-03-25 10:46:29.0
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| 答复附件 | 无 | ||
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