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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市人力资源和社会保障局 诉求类型：举报 公开意向：公开 诉求标题：举报无良公司无底线的剥削劳动者 诉求内容：本人受曾是惠州市与众不同电子商务有限公司（社会统一社会信用代码：91320508MA1MBG678P）员工的委托，对公司长期的剥削与压迫行为，进行匿名举报其存在以下问题： 1、加班问题。公司强迫员工星期六必须加班，经常还要求晚上也要加班加点，加班的时长远远超过劳动法允许的范畴，而且由始至终都没给过加班费。 2、罚款、扣工资问题。公司设立各类罚款扣钱的项目，在不合理的打卡制度下，对迟到、本应享受合法假期的人进行强制罚款扣钱行为，并在未经员工同意的前提下，直接在工资上扣除该金额。 3、法定节假日问题。公司从不按照法定节假日放假，例如元旦有3天假期只能休1天，春节有7天假期只能休3天、劳动节5天假期只能休1天（没天理啊），私自缩短假期白嫖员工劳动价值，更是一分钱也不给，也不给补休。 4、公积金、社保问题。公司存在未给全部员工购买社保、公积金的现象，部分公积金也未按照实拿工资进行足额缴交，仅按最低工资进行缴交。 上述违法情况，希望劳动监察部门尽快上门调查核实，并依法予以处罚，必须要让其违法行为得到该有的惩罚，督导其合法合规运营。为防止打击报复，禁止泄露举报人的身份信息以及联系方式，对于玩忽职守的人员，广大人民定将穷尽一切合法手段与之抗争。相信不久的将来，定能见到惠州市劳动监察部门切实维护劳动者权益的决心。

市民：您好！关于您反映【举报无良公司无底线的剥削劳动者】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下：一、由我街道社区工作人员前往惠州市与众不同电子商务有限公司，并告知该公司经营管理要按照相关法律法规执行。经协调调解不成功的。建议您向惠城区劳动保障监察综合执法大队反馈诉求，地址：惠城区龙丰新联路7号，联系电话：0752-7809157。 惠州市惠城区桥西街道办事处 二、经调处，已由我局社会保险费征缴争议调解中心处理，现将情况回复如下：我局对诉求人提及该公司未给其参保争议诉求：请诉求人携带：1、投诉（举报）人身份证原件及复印件；2、证明劳动关系和任职时间的以下材料之一：（1）提供投诉人（举报）诉求时间段相一致的已生效裁判文书确定劳动关系；（2）提供投诉人（举报）诉求时间段相一致的劳动合同，且能够提供全部或部分未参保时间段内（含）有效工资证明材料的；（3）仅能提供工资银行流水不能提供劳动合同，但工资银行流水能够清楚显示双方名称、账户，且该银行流水所包含的时间段与投诉人（举报）诉求时间段相一致的。3、被委托人身份证原件及复印件（委托他人办理投诉事项时适用）；4、授权委托书原件（委托他人办理投诉事项时适用）。到惠城区税务局第一税务分局线下进行受理。诉求人可按照要求准备好资料到第一税务分局受理地址:金山大道12号河南岸办税服务厅办理。如有疑问可致电咨询：0752-12366。国家税务总局惠州市惠城区税务局 三、根据《住房公积金管理条例》第二条规定：本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 单位补缴住房公积金的，由单位根据实际情况提出补缴方案，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市住房公积金管理中心提出申请，经审核批准后执行。 建议请您本人携带以下资料：1、维权职工本人的有效身份证明；2、单位的企业机读档案登记资料（市场监督管理局盖章打印件）；3、维权职工与单位存在劳动关系的证据材料，例如能覆盖所有在职时间段的劳动合同或写明入职、离职时间的离职（在职）证明、解除劳动关系的协议或认定了入职、离职时间的生效的劳动仲裁裁决书或法院调解书、判决书或其他能证明劳动关系的材料；4、维权职工的工资情况材料，例如具有单位印章工资凭证或体现个人信息的具有银行盖章的工资流水明细。到惠州市住房公积金管理中心五楼（502）信访调解室，我们将根据您提交的材料及实际情况，为您作出详细的解答。 住房公积金管理中心服务热线：12329，如有疑问，欢迎再次咨询，感谢您对我们工作的支持！ 承办单位:惠州市住房公积金管理中心