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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市卫生健康局 诉求类型：求助 公开意向：公开 诉求标题：广东省育儿假政府红头文件在哪里？ 诉求内容：你好：我是户籍所在地属于惠州市，并且我在仲恺上班，育儿假条例于2021年12月份执行，但是2022年中我与公司人事部门申请育儿假期遭到拒绝，公司要求提供政府盖章的育儿假红头文件，就是跟陪产假一样的文件下达到公司，或者提供育儿假政府红头文件凭证才可以给我育儿假，2022年我多次找市卫检局，仲恺人社局和劳动所，三个部门均无法提供育儿假红头文件给我，现在已是2023年，我孩子即将2周岁，我本可以有育儿假期回家照料婴儿，却因为没有育儿假红头文件导致在我孩子3周岁内无法享受育儿假， 我请求相关部门，第一：提供育儿假政府盖章红头文件给我，为何条例实行那么久，还是无法给出红头文件条例下达， 第二：广东省育儿假条例中用工成本按有关规定执行，有关规定在哪里？这里并没有说明假期是否带薪，公司可以给我假期，但是不带薪的话，和我自己请假扣工资有何区别？条例没写清楚，企业不愿意支付育儿假期工资，问题就卡在这里。整个社会就是一个共同体，需要具备社会责任心，既然给了育儿假，却不写明工资怎么算，让企业和员工自己协商，等于没说一样，希望相关部门多关心一下妇女，生孩子拿命去拼，不管是为自己还是为社会，她们真的很痛苦的，生儿育女，只有当母亲的最清楚。

回复内容：先生，你好！惠州市卫生健康局网站已公开“关于修改《广东省人口与计划生育条例》的通告”，生育有关假期按省2021年12月1日发布的《广东省人口与计划生育条例》执行，根据新的《广东省人口与计划生育条例》第四十五条规定“用人单位不落实本条例规定假期的，由县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门责令改正。”如单位未执行生育有关假期政策，请向当地人力资源社会保障主管部门反映。