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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市信访局 诉求类型：举报 公开意向：公开 诉求标题：检举控告博罗县园洲镇人社组及镇执法保障服务中心工作人员弄虚作假 诉求内容：关于园洲镇人社组及镇执法保障服务中心弄虚作假的检举控告 惠州市人民政府相关职能部门： 信访人：刘**，男，汉族，身份证号：430422********3913被信访人：园洲镇人社组和镇执法保障服务中心 检举事由： 我将对以上6张手机截图作出我的陈诉： 一，园洲镇相关职能部门存在弄虚作假。请上级部门核查。图1图2是惠州12345平台工单的回复截图，从2023年3月24日至2023年4月26日，我从未接到或收到园洲镇镇府相关人员的任何电话及回访，而在回复文件中一直强调2023年3月30日已回访我，2023年4月6日已回访我。请协办此次事件的相关园洲镇人社组工作人员及镇执法保障服务中心作出公开公平公正的文字说明及解释。 二.人社组并未做出切实的调查或未调查清楚就在惠州12345平台上进行回复，属于行政不作为/慢作为/乱作为。作为政府人员，一言一行代表国家的公信力，这种行为是知法违纪或渎职不负责任的行为。图片三是广东***实业有限公司飞书（跟腾讯钉钉类似的办公软件，工厂所有的工作安排都在飞书公告群里发布，由于2023年3月24日已被公司恶意辞退，暂时无法登陆飞书系统，只有手机保存的两张截图，请上级部门能协调有关执法单位，要求广东***实业有限公司恢复我登陆***飞书系统）的截图，同事陈**于2023年2月27日在***公告群发布关于余**同志的奖励通知。图四显示公司高求碧和陈建明在公告群发布的消息。请人社组人员核实这个公告群的信息以后，再更正回复建议。 三.图5是广东***实业有限公司公告群发布的2022年第四季度优秀员工的奖励。上面清楚的写明我是2014年4月4日入职***实业公司。这个表是行政吴**编制的 四.黑心企业广东***实业有限公司在没有任何情况的说明下，停掉我的考勤卡和厂区进门卡，直接强迫我签订离职证明。国家法律明文规定，离职证明是要在双方协商同意的情况下才可以签订。目前我都未收到我的2月份和3月份的工资明细。以前每次发工资时都是有在公告群里进行发布及签字确认。而我是收到银行的收款通知由谢*同志私人卡转入我的银行卡。请贵部门查阅2023年3月24日下午4.30至晚上8.30的监控视频，就能还我一个公道。 从2021年3月24日至今，经过长达1个月时间的咨询、求助、等待、沟通，园洲镇工作人员以各种理由推诿卸责，始终没有任何进展。多次去电园洲镇人民政府官方网站留的0752-6680203，都是说不清楚，应该不是我们受理。我是一名党员，我联系了园洲镇党群服务中心反映了此次情况，也是说不是我的管辖范围。让我联系***公司属地深沥村党群服务中心，0752-6821426，村里的回复也是我们从未处理过类似事情。为了维护自身合法权益，事关生存和尊严万般无奈，本人决定向贵局投诉，烦请贵局进行调查并及时处理。 投诉请求： 希望贵局：1、依法调查园洲镇人社组及镇执法保障中心是否存在违规违纪的情况。 2、督促园洲镇人社组依法履行责任，尽快要求广东***实业有限公司提供2014年4月4日至2023年3月24日本人与广东***实业有限公司的劳动合同和工资明细。 3、烦请贵局对该事件进行调查，并及时回复关于此事的处理结果。 4.工资银行流水我已上传附件，请查阅 此致 投诉举报人：刘** 联系电话:137****3268 2023 年4月26日

市民：您好！关于您反映【检举控告博罗县园洲镇人社组及镇执法保障服务中心工作人员弄虚作假 】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下： 经调查，你的父亲 于1959年8月28日出生，现年62周岁，2021年11月19日与广东罗巴克实业有限公司签订劳动合同，你的父亲已到劳动法规定男性职工法定退休年龄60周岁，已达到法定退休年龄职工是无法参加购买社会保险，因公司经营需求，人力资源部于3月24日下午3点40分通知他办理解除返聘协议手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，你的父亲因达到劳动法律法规规定达到法定退休年龄，双方建立关系不属于劳动关系，公司方与你签订的为返聘合同（该合同根据双方协商意愿签订），双方存在雇佣关系，即公司方是根据双方返聘合同合理解除双方雇佣关系，不认为是你所述说的强迫离职，你对于公司方解释存在争议，我镇人社组工作人员建议你应当遵循其他法律途径解决，携带相关依据证明向博罗县园洲镇法庭提起诉讼。据了解，罗巴克实公司的工资系统在工人离职后都会把资料删了，现在只能溯源最后一个月的工资转账记录，我镇人社组及镇执法保障中心的工作人员已按照规定进行调处回复，不存在违规违纪的行为。 博罗县园洲镇人民政府