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诉求来源：直通车局长信箱 写信部门：市人力资源和社会保障局 诉求类型：咨询 公开意向：公开 诉求标题：女工人到了法定退休年龄，还在继续工作中，公司不继续买社保违法吗？ 诉求内容：女工人到了法定退休年龄，目前还在原公司继续上班中，但社保还没买够15年（买了12年左右），公司说不继续买社保了，这样公司是合法还是违法？如合法，那女工人能一次性补缴社保达到15年办理退休吗？如不能，后续要怎么继续购买养老保险？

尊敬的市民： 您好！感谢您一直以来对我们工作的关注、支持和信任。您的来信收悉。现答复如下： 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）以及《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。若该职工已达到法定退休年龄，则与用人单位的劳动合同法定终止，超过法定退休年龄后与企业形成的用工关系按劳务关系处理，即关于公司是否要继续为该职工缴纳社保费的问题，应按该职工和公司双方的约定执行，如有争议，可向当地人民法院提起诉讼。 关于购买和补缴社保的问题，市社保局社会保险关系科工作人员于2023年4月23日上午11时19分致电与您了解基本情况，并向您普及了社保政策，您母亲的情况符合继续参保条件但不符合一次性趸缴养老保险条件。 特此回复。如有其他问题，欢迎您于工作时间来电咨询，电话：2789352/2789225。 惠州市人力资源和社会保障局 市民： 您好！关于您反映【3023041923142336701】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下：经我局工作人员与您联系，已告知您根据您所描述的情况，女性员工虽已达退休年龄，但社保未缴满年限，仍在企业任职，企业有义务为员工继续购买社保费。如仍有疑问,欢迎拨打广东税务12366进一步咨询。国家税务总局惠州市税务局